马斯克什么时候收购的特斯拉(的新长期业绩奖励

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原标题：特斯拉发布了Elon Mask的新长期业绩奖励。

2018年1月23日，特斯拉宣布将向Ethon Mask授予新的10年最高经营负责人奖励金。这个奖金和特斯拉的城市价值观有关\u200b\u200band是世界上最有价值的特斯拉之一。特斯拉的城市价值达到6500亿美元后，爱伦只能在所有业绩奖励时实现多个中期收入和利润目标。这是2012年伊伦业绩奖励的模式。第5年以后，特斯拉城的价值增加了17倍。

Elon不接受没有工资，没有现金红利，也没有当时发行的股票这样形式的工资确定。他的报酬只和风险性能有关。只有特斯拉和所有股东有不同的利益，埃伦才能得到这个奖励。因为所有特斯拉的员工都有公司的股份，所以爱伦的工资和所有特斯拉员工的收入密切相关。

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业绩奖励包含10年的股票期权，第12部分被分配。但是，各选项只有在达成市场价值目标时才会发行。

城市价值目标：为了实现第一阶段的市场价值，特斯拉的市场价值需要增加到1000亿美元。在剩下的11个阶段，特斯拉的市场价值需要每阶段增加500亿美元。也就是说，特斯拉的市值总额如果上升到6500亿美元，埃伦就有可能获得所有业绩的奖励。

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业务目标：为了实现业务目标，特斯拉必须实现公司营业收入的一系列改善，增加税金折旧和摊销利润。与2012年的业绩奖励目标相比，新的业务目标和股东的直接关联性更高。这些目标是确保在Tucra公司的收入和利益良好。

爱伦相当于股票期权，相当于特斯拉的总流通股。如果不实现任何目标，工口就得不到任何报酬。

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2012年的绩效激励

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新的业绩奖励和ELON与2012年颁发的业绩奖励相似。2012年的业绩激励计划明确规定，只有当公司的市值总额达到40亿美元时，艾伦才能获得股票期权。

运用目标包括模型X和模型3的生产目标和开发目标。虽然各指标难以实现，但特斯拉目前实现了市场价值的增长目标，实现了10个运

营指标中的9个项目。2012年业绩奖励计划是特斯拉管理层薪酬计划的重要组成部分，计划支持2014年和2017年的薪酬支付。这个计划为“特斯拉红”的实施奠定了坚实的基础。以公司、员工和其他股东为前提，爱伦可以确保奖金的支付。

2012年的业绩奖励计划与“特斯拉宏”一致，新的奖励业绩确保了特斯拉宏计划进入第二阶段时，Elon和特斯拉紧密相连，与股东的利益密切相关。“特斯拉宏”第二阶段的目标是建立一家能够持续发展垂直集成发电、储存和消费的世界首家能源公司。

在Elon的指导下，特斯拉下一阶段的发展涉及一系列动人的计划，主要包括通过太阳能屋顶和其他太阳能产品扩大太阳能发电规模，与电池存储无缝集成。构建公司的汽车产品线，覆盖主要陆地交通形式。继续推进自动驾驶技术，创造能够实现完全自动运转的未来。同时，实现车辆共享，在车辆未使用的情况下可以带来收益。这一切将进一步加速向世界可持续能源的转变。

股东投票将于近期举行

在有效登记日内，被记录在案件中的特斯拉股东或受益者有权在特别会议上投票。另外，只有多数投票者赞成这个提案的情况下，这个奖金才会生效。特斯拉在网站上发表了包括奖金详情和附件资料在内的初步委托声明。特斯拉今天向美国证券交易委员会提交了这些资料。