腾讯科技讯 6 月 21 日消息，SpaceX 和特斯拉 CEO 埃隆·马斯克 (Elon Musk) 以几乎不分昼夜的工作着称，这位亿万富翁每周要花 80 到 80 个小时在工作上。90 小时，甚至会充分利用轻松的休息时间来检查电子邮件。

最近，马斯克向员工发送了一封电子邮件，展示了他作为一名伟大的 CEO 出色的职业道德和情商 ( )。在当前的心理学术语中，这种情商是“识别和管理自己和他人情绪的能力”。

研究还发现，表现出高情商的老板往往是更好的领导者或团队合作成员。

特斯拉仅在其位于加利福尼亚州弗里蒙特的制造工厂就有大约 10,000 名员工马斯克智商，该工厂最近被指控员工受伤率很高，马斯克不得不对此采取行动。回应。今年早些时候，马斯克通过电子邮件发送了他对工人安全的担忧，并声称类似的指控被夸大了，而现在马斯克智商，在一封更详细的电子邮件中，马斯克重申了他对工厂安全问题的担忧和担忧。

行业新闻网站公布了马斯克近期发给全体员工的一封电子邮件的摘要，不难看出马斯克在领导公司时的同理心和情商，这也是一位出色的 CEO。应该具备的重要素质。这是消息的一部分：

“没有言语可以表达我对您的安全和健康的担忧。听到员工在制造汽车和试图让特斯拉成功的过程中受伤，我心碎。

我已要求将未来的每一起员工伤害事件都直接报告给我，没有例外。我每周都会与安全团队开会，一旦受伤员工康复，我就会与他们会面，因此我真正了解了我们需要做些什么来让情况变得更好。接下来，我会深入生产线，做他们做的同样的工作。

这是所有特斯拉管理者的必修课。在特斯拉，我们的领导者应该专注于生产一线，而不是寻找一些安全舒适的领域。管理者必须把各自团队的安全放在首位，把团队安全放在首位。"

从邮件中，你可以看到一些体现马斯克情商的关键词，包括“我如何在乎”、“我的心碎了”、“所以我能真正感受到”。

事实上，这并不是马斯克第一次站在员工一边以更好地了解他们的工作。在去年的财报电话会议上，马斯克说，“我的办公桌就在生产线的正上方。我在生产线旁边的会议室里有一个睡袋，我经常使用这个睡袋。” )